大切な社員さんとご自身のメンタルサポートに・・・

社員さんの福利厚生に

【３つのサービス概要】

◎楽しい♪ QOL向上研修

通常の「ビジネスマナー研修」とは違います！！
社員さんの人生（Life）の質（Quality）を高めるための、様々な分野の楽しい研修をプログラムしています。
例えば・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
会社で"カルチャー教室♪"のようなイメージです。


≪効果≫
社内業務での優劣を横に置き、社員さんの隠れた特技等を引き出すことにより、お互いを認め合い、社員さん同士のＧoodコミュニケーションを形成することが出来ます。

「カリキュラム」　

A.　６回講座：１回4時間（午前２時間＆午後２時間）
　　期間：半年（１か月に１回），または　１年（２か月に１回）

B.（お試し）１回講座：１回４時間（午前２時間＆午後２時間）



※　研修の回数は、ご相談に応じます。
【研修内容　一例】
①「今さら聞けない冠婚葬祭マナー」
①「筆ペン講座?美しいのし書き＆名前」

②「毛筆講座?今年のMy漢字?」
②「パーソナルカラー」

③アンガーマネジメント～怒りのコントロールとは～
③自己肯定感UP法♪～誉め言葉のパワーとは？～

④「ハラスメントのない職場とは？」
④「音楽によるコミュニケーション♪自己表現・ストレス緩和」











◎出張カウンセリング（社内1日保健室）

自社で行われている「社員さんの個別面談」では"本当の社員さんの心の声"を聴くことは、不可能です！！
経営者←雇用関係＝利害関係→社員さん・だからです・・・

『傾聴のプロ』のカウンセラーが、御社に出向き、"経営者や家族にも言えない悩み"をお聴きし、解決に向けてサポートいたします。
（事情によっては、提携している弁護士・精神科医をご紹介）
☆契約期間中は、貴社の『専属カウンセラー』として、希望者には「個別カウンセリング（電話・対面）」を継続します。

≪効果≫
悩みを隠し、我慢し続け、最後は「心の病」にかかり・・・
経営者自身も本当の原因を理解できないまま・・・
辞めていく社員さんをゼロに！できます。



◎経営者にフィードバック

面談を終えた後「問題を抱えて悩まれている社員さん」の危険度 に応じて、社員さんの了解のもと、情報をお伝えいたします。

≪効果≫
『社長面談』では、気付けなかった"危険信号の社員さん"を手遅れにならないうちに、理解することができ、対応策を考えることができます。
結果、辞めていく社員さんをゼロに！！

　　　　　

セミナー講師

　

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