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私たちが選ばれる３つの理由

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サービスのご案内

社内のGoodコミュニケーション構築に！

株式会社 Sayカウンセリングオフィスでは、社員さんのＱＯＬ向上を目的とした、さまざまな社内研修を実施いたします。

社内業務での優劣を横に置き、社員さんの隠れた特技等を引き出すことにより、お互いを認め合い、社員さん同士のＧoodコミュニケーションを形成することが出来ます。

貴社に応じたカリキュラムを提案いたします。

出張カウンセリング（社内1日保健室）

『傾聴のプロ』のカウンセラーが、御社に出向き、"経営者や家族にも言えない悩み"をお聴きし、解決に向けてサポートいたします。 （事情によっては、提携している弁護士・精神科医をご紹介） ☆契約期間中は、貴社の『専属カウンセラー』として、希望者には「個別カウンセリング（電話・対面）」を継続します。 ≪効果≫ 悩みを隠し、我慢し続け、最後は「心の病」にかかり・・・ 経営者自身も本当の原因を理解できないまま・・・ 辞めていく社員さんをゼロに！できます。

経営者にフィードバック

面談を終えた後「問題を抱えて悩まれている社員さん」の危険度 に応じて、社員さんの了解のもと、情報をお伝えいたします。

『社長面談』では、気付けなかった"危険信号の社員さん"を手遅れにならないうちに、理解することができ、対応策を考えることができます。 結果、辞めていく社員さんをゼロに！！

会社概要

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新着情報・お知らせ

2025年12月13日 【なーんちゃって財務勉強会様】

7月からご依頼頂いた 『3大Goodコミュニケーション研修』最終回が無事終了しました。 3回全て懇親会ご招待➕宿泊という 有難いVIP待遇の出張研修で〜✨ 昨夜の懇親会は大好きなカニ❣️ 北はりま支部のお料理上手な経営者さん達のおかげで〜✨ 「カニ鍋・焼きガニ・カニおじや・カニ雑炊」を据え膳上げ膳で♪ 今回は経営者さん対象だったので、特に「超〜具体な3つのコミュニケーション構築方法」で！ "人を育てる王道（=社員さん定着）" を楽しく♪学んで頂きました。 ①アンガーマネジメント コミュニケーションを一気に壊す厄介な「怒りのコントロール」 「自身の怒りと他者の怒りの理解」 ②　①で身につけたコントロールをしながら「相手をやる気にする叱り方（正しい言葉のチョイス）」 ③「人は叱られてばかりでは育たない」承認の言葉（褒め言葉）の 大切さ 全回とも「グループワーク」「カードゲーム」を主に〜 終始”笑い声"の絶えない研修をモットーにしております。