ようこそ、Sayカウンセリングオフィスのホームページへ

私たちが選ばれる３つの理由

株式会社 Sayカウンセリングオフィス 紹介動画

サービスのご案内

社内のGoodコミュニケーション構築に！

株式会社 Sayカウンセリングオフィスでは、社員さんのＱＯＬ向上を目的とした、さまざまな社内研修を実施いたします。

社内業務での優劣を横に置き、社員さんの隠れた特技等を引き出すことにより、お互いを認め合い、社員さん同士のＧoodコミュニケーションを形成することが出来ます。

貴社に応じたカリキュラムを提案いたします。

出張カウンセリング（社内1日保健室）

『傾聴のプロ』のカウンセラーが、御社に出向き、"経営者や家族にも言えない悩み"をお聴きし、解決に向けてサポートいたします。 （事情によっては、提携している弁護士・精神科医をご紹介） ☆契約期間中は、貴社の『専属カウンセラー』として、希望者には「個別カウンセリング（電話・対面）」を継続します。 ≪効果≫ 悩みを隠し、我慢し続け、最後は「心の病」にかかり・・・ 経営者自身も本当の原因を理解できないまま・・・ 辞めていく社員さんをゼロに！できます。

経営者にフィードバック

面談を終えた後「問題を抱えて悩まれている社員さん」の危険度 に応じて、社員さんの了解のもと、情報をお伝えいたします。

『社長面談』では、気付けなかった"危険信号の社員さん"を手遅れにならないうちに、理解することができ、対応策を考えることができます。 結果、辞めていく社員さんをゼロに！！

会社概要

→会社概要の詳細へ

新着情報・お知らせ

2026年2月20日 【7社合同研修〜最終回】

昨年12月「アンガーマネジメント」をキックオフに 本日「3大Goodコミュニケーション研修」最終回の 「褒め言葉レッスン〜自己肯定感UP法〜」を無事終えました♪ ”褒め下手”の方が多い中、 「褒めれたら嬉しい→なら自身も他人を褒めて"お互いに明るく元気に♪"」カードゲームやロープレを 交えながら実体験して頂きました。 毎回、最終回に実感する事は、 3回の研修の中で1番沢山の “笑顔の花🌻“が咲く事です♪ そして3回の研修を通して理解して 頂いた１番大事な事は、 『人を育てる３つのスキル』で Goodコミュニケーション構築です。 また合同研修（異業種社員交流研修会）には副産物が〜✨ ある社員さん「あ〜私と同じか悩みは、他社さんの管理職の方でも同じなんだな〜と安心しました♪」 そして最後のアンケートには 多数の社員さんが、引き続き ロープレ＆グループワーク中心の 『STEP UP』研修を受けてみたいと。この感想は講師冥利に尽きると言うより『講師魂』燃えます（笑） 最後に〜 ２年連続で！「4社合同研修」「7社合同研修」を企画して下さった 阪神特殊自動車 株式会社 代表取締役　足立和宏さん 遺品整理 株式会社リリーフ 代表取締役社長　赤澤知宣さん に心より感謝申し上げます🙇‍♀