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私たちが選ばれる３つの理由

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サービスのご案内

社内のGoodコミュニケーション構築に！

株式会社 Sayカウンセリングオフィスでは、社員さんのＱＯＬ向上を目的とした、さまざまな社内研修を実施いたします。

社内業務での優劣を横に置き、社員さんの隠れた特技等を引き出すことにより、お互いを認め合い、社員さん同士のＧoodコミュニケーションを形成することが出来ます。

貴社に応じたカリキュラムを提案いたします。

出張カウンセリング（社内1日保健室）

『傾聴のプロ』のカウンセラーが、御社に出向き、"経営者や家族にも言えない悩み"をお聴きし、解決に向けてサポートいたします。 （事情によっては、提携している弁護士・精神科医をご紹介） ☆契約期間中は、貴社の『専属カウンセラー』として、希望者には「個別カウンセリング（電話・対面）」を継続します。 ≪効果≫ 悩みを隠し、我慢し続け、最後は「心の病」にかかり・・・ 経営者自身も本当の原因を理解できないまま・・・ 辞めていく社員さんをゼロに！できます。

経営者にフィードバック

面談を終えた後「問題を抱えて悩まれている社員さん」の危険度 に応じて、社員さんの了解のもと、情報をお伝えいたします。

『社長面談』では、気付けなかった"危険信号の社員さん"を手遅れにならないうちに、理解することができ、対応策を考えることができます。 結果、辞めていく社員さんをゼロに！！

会社概要

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新着情報・お知らせ

2026年9月26日 【株式会社難波工業様】

昨日は第5回＆6回の「楽しい♪QOL向上研修」をさせて頂きました。 研修会場は先日購入されたばかりの新しい社屋2階にて✨ 1階は社員さんの為の「ジム」仕様で2階は技能トレーニング室と研修室。 現在の社屋もそのままという， 何とも羨ましいご発展⤴️の企業様です。 今期は、兵庫同友会青年部のトップ✨部会長をされている多忙な 難波勇紀 代表取締役ですが、 社員さんの為の「QOL向上研修」に 貴重な時間と費用をかけて頂いている事に、心より感謝申し上げます🙇‍♀️ １部（第5回）:「私の取り扱い説明書」 2部（第6回）:「今さら聞けない!?冠婚葬祭マナー」 半日で2研修とハードでしたが、 社員さんは最後まで真摯に取り組んで頂き、グループワークも楽しんで下さっており確実に！ 社内に「研修風土」が定着されているように思えました。